2022年4月28日 / 最終更新日時 : 2022年8月5日 jimukyoku お知らせ(終了しました・多くの皆様からのお申込みありがとうございました)2022年度記念講演会「世界のものづくりの持続的発展に貢献〜三条市立大学 開学一年を経て～」を開催いたします! 三条市立大学 学長のアハメド シャハリアル氏をお招きし、6月7日(火)に2022年度記念講演会を新潟グランドホテルを会場に開催いたします! “ものづくりのまち” 燕三条地域は幅広い金属加工分野の産業が集積していることで世 […]
2022年4月28日 / 最終更新日時 : 2022年4月28日 jimukyoku お知らせゴールデンウィーク休業のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 当本部では、誠に勝手ながら下記期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 ご不便をお掛けし申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 今後とも […]
2022年4月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月15日 jimukyoku お知らせ終了しました (定員に達したため締切ました)主任・係長基礎コース～フォロワーとして上を支え、リーダーとして下を引っ張れる中核人材へ!〜 「フォロワー」、「リーダー」としての役割を学び、職場で業務遂行の中心的役割を果たすためのポイントを習得しませんか。 主任・係長クラス、チームリーダーおよび管理職候補者、職場で教務遂行の中心として期待される社員 などを対 […]
2022年4月23日 / 最終更新日時 : 2022年6月4日 jimukyoku お知らせ第９回働く人の意識調査を公表しました! 調査研究・提言活動 資料ダウンロード プレスリリース（PDF：489.4 KB） ・資料1：調査結果レポート（PDF：678.2 KB） 資料2：調査票サンプル（PDF：535.4 KB） ・資料3：単純集計表（PD […]
2022年4月15日 / 最終更新日時 : 2022年6月24日 jimukyoku お知らせ(終了しました!)自分自身を知ればコミュニケーション力はアップする!〜もう悩まない。自分と人は違って当たり前〜 脳の特性や五感を活用し「コミュニケーション力」を磨きませんか。 自分自身のことを知りたい方や職場環境を整えたいとお考えの管理者層の方、これから部下を持つ若手リーダーの方にオススメの内容です。是非ご参加ください! 【日 時 […]
2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2022年9月16日 jimukyoku お知らせ(終了しました)コーチング・OJT実践コース～コーチングとOJT理論を活かした部下支援・育成スキルを学ぶ～ 部下の考えや意欲を引き出し行動へとつなげる手法やOJTの基本を学び日常業務の中で部下育成意識を高め、、部下に寄り添い、支援するスキルを学びませんか。 【日 時】2022年9月7日(水) 1０:00～1６:45 【講 […]
2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2022年8月24日 jimukyoku お知らせ(終了しました! 8/24) 自分が起こしたエラーから学ぶ_ヒューマンエラー対策～ヒューマンエラーを永遠の課題にしないための第一歩〜 自分自身が過去に起こしたエラーを題材に今日からできる対策を学びませんか。 【日 時】2022年８月２4日(水) 10:00～16:45 【講 師】バリュー・プロダクツ 代表 三宮 直人 氏 【会 場】新潟県自治会館 […]
2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 jimukyoku お知らせ(終了しました! 7/28) 仕事に活かせる交渉術習得セミナー～価格交渉から社内交渉まで段違いの交渉スキルを１日で習得～ 交渉上手な人が必ず身に付けている「ちから」や交渉に求められるコミュニケーションを学び、交渉相手と良好な関係を維持しながらwin-winの結果を導く交渉スキルを身につけませんか。 模擬交渉などの多数のワークを取り入れた実践 […]
2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2022年6月4日 jimukyoku お知らせ(終了しました 5/25) メンタルヘルス・ハラスメント講座～『メンタルヘルス不調』から『職場環境改善』までを学ぶ～ コロナ禍の働き方改革を含めた最新のメンタルヘルスとハラスメントに関する情報提供による知識のブラッシュアップをおこない「一緒に働いているからこそ」の気づきを活かし、職場環境改善を学びませんか。 講座終了後には個別の相談も受 […]
2022年4月6日 / 最終更新日時 : 2022年8月5日 jimukyoku 月例研究会（終了分）(終了しました)５月会員月例研究会「ジョブ型雇用やテレワークは普及・定着するのか ～コロナ禍で見えてきた働く人の意識の変化:「働く人の意識調査」(日本生産性本部実施)から～ 日本生産性本部では、新型コロナウイルス感染の拡大をきっかけに、2020年5月以来、組織で働く人の意識に及ぼす影響を定点観測する「働く人の意識調査」を継続実施しています。 2年間で9回にわたる調査を通じて、コロナ禍の下で働 […]
2022年4月1日 / 最終更新日時 : 2022年4月6日 jimukyoku 会報・NPC NEWS 明日に向かってNPC NEWS 明日に向かって 2022/ 4 春号を発行しました! NPC NEWS 明日に向かって 2022/4 春号を発行しました! 第8回リレーエッセイとして、主に国際ビジネス論や貿易論の研究をされております 富山大学 教授 岸本寿生 氏 による『ウィズコロナ・ポストコロナ時代 […]
2022年3月11日 / 最終更新日時 : 2022年8月5日 jimukyoku 月例研究会（終了分）(終了しました)４月会員月例研究会「ポストコロナ対応 新規事業開発の進め方」 長引くコロナ、デジタル化の波、サプライチェーンの複雑化など環境の変化の激しい昨今、企業が既存事業のみで生き残ることは難しくなってきております。一方、新規事業に取り組むことに対して、積極的な姿勢を示す企業も決して多いとは言 […]
2022年2月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月14日 jimukyoku お知らせ(全日程終了しました) 2022年度公開研修全１２コース受講者募集!! 新たなコースを加え充実した内容となっております。是非ご参加ください!! プログラムのダウンロードはこちら 各研修別のチラシはこちら
2022年2月25日 / 最終更新日時 : 2022年6月4日 jimukyoku お知らせ2021年度 JCSI（日本版顧客満足度指数）第4回調査結果 阪急電鉄 2021年度第4回JCSI調査発表文（PDF：1.2 MB） 2021年度第4回調査詳細資料（PDF：1.8 MB） サービス産業生産性協議会では、この度、2021年度「JCSI（日本版顧客満足度指数：Japanese […]
2022年2月4日 / 最終更新日時 : 2022年2月4日 jimukyoku お知らせNEW! 3月会員月例研究会(ライブ中継 / 会場参加選択制 )「人が育つ職場、人が定着する職場 ～上司の力と組織の仕組みで人を育てる～」 コロナ禍においては、テレワークが普及する一方で、職場のリアルのコミュニケーションの機会は 減少するなど、働く環境や働き方はこれまでと変化してきております。 組織も働く個人もこれまで経験したことがない状況の中で、「人が育つ […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月20日 jimukyoku 会報・NPC NEWS 明日に向かってNPC NEWS 明日に向かって 2022/ 1 新春号を発行しました! NPC NEWS 明日に向かって 2022/ 1 新春号を発行しました! 第7回リレーエッセイとして、主に中小企業、中小企業経営者に関わる研究や産業支援型NPOなどで中小企業の支援活動をされております 事業創造大学 […]
2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月22日 jimukyoku お知らせ(終了しました)2月会員月例研究会(ライブ中継 / 会場参加選択制 )「地方創生・地域経済を支える老舗は いかにして危機を乗り越えてきたのか」 ～アフターコロナを見据えて地域経済を考える～」 それぞれの地方でしっかりと根を下ろして存続してきた老舗企業。地域経済にとって不可欠な存在ですが、さらに成長を目指そうとするとき、多くの壁に遭遇します。老舗企業が地域経済に貢献しつつも、その地域を超えて、あるいは日本を超え […]
2021年12月24日 / 最終更新日時 : 2022年1月27日 jimukyoku お知らせ生産性統計(公益財団法人日本生産性本部)更新! 生産性統計＜産業別月次生産性統計＞ (公財)日本生産性本部では、鉱工業分野および主要産業分野の労働生産性（物的労働生産性指数）を月次・四半期・年次ベースで計測し、産業・業種別の効率性をはかる指標として1958年から生産性 […]
2021年12月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月27日 jimukyoku お知らせ2021年度 第３回JCSI（日本版顧客満足度指数）調査結果を公表しました! (公財)日本生産性本部 サービス産業生産性協議会では、この度、2021年度「JCSI（日本版顧客満足度指数：Japanese Customer Satisfaction Index）」第3回調査として9業種（シティホテル […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年1月27日 jimukyoku お知らせ第10回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果～(公財)日本生産性本部ﾒﾝﾀﾙ・ﾍﾙｽ研究所 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所は12月2日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施して […]
